Samostalni sindikat zanatstva, usluga i preduzetništva Srbije, na poziv partnerskog sindikata CARTEL ALFA iz Rumunije, učestvovao je na međunarodnom sindikalnom seminaru održanom u Rešici, od 17. do 19. jula 2026. godine.
Ovaj značajan skup predstavljao je nastavak dosadašnje saradnje, ali i novu priliku za produbljivanje odnosa između sindikalnih organizacija iz Srbije, Rumunije i Severne Makedonije, koje povezuju slični izazovi, zajednički interesi i isti cilj – zaštita prava zaposlenih i unapređenje položaja radnika u savremenim uslovima rada.
Na seminaru su učestvovali predstavnici sindikalnih organizacija sa područja okruga Karaš-Severin, kao i gosti iz drugih gradova Rumunije. Među učesnicima bili su i predstavnici sindikata DECUS iz Sibinja, predvođeni predsednikom Gabrielom i njegovim saradnicima, kao i predstavnici više drugih sindikalnih sredina iz Rumunije.
Delegaciju Samostalnog sindikata zanatstva, usluga i preduzetništva Srbije predvodio je predsednik Kostić sa svojim saradnicima.
Posebnu vrednost skupu dalo je i prisustvo predstavnika sindikata iz Severne Makedonije, sa kojima je naš sindikat još tokom prethodne godine potpisao protokol o saradnji. Time je seminar u Rešici dobio dodatni međunarodni značaj i postao mesto susreta sindikalnih organizacija koje su već uspostavile međusobno poverenje i pokazale spremnost da saradnju nastave i dodatno unaprede.
Zajednički problemi traže zajednički odgovor
Tokom višednevnog rada vođeni su otvoreni razgovori o položaju zaposlenih, stanju sindikalnog organizovanja, odnosu poslodavaca prema radnicima i sindikatima, kao i o izazovima sa kojima se zaposleni danas suočavaju u različitim delovima regiona.
Kroz diskusije se vrlo jasno pokazalo da, bez obzira na državne granice i određene razlike u zakonodavstvu, sindikati u Srbiji, Rumuniji i Severnoj Makedoniji nailaze na veoma slične probleme.
Promene na tržištu rada, ekonomska neizvesnost, rast troškova života, pritisci na zaposlene, nesigurnost radnih mesta i sve izraženija težnja pojedinih poslodavaca da poslovni rezultat i profit stave ispred interesa zaposlenih predstavljaju izazove sa kojima se sindikati svakodnevno suočavaju.
Posebno je razgovarano o odnosu poslodavaca prema sindikalnom organizovanju i potrebi da se socijalni dijalog ne posmatra kao prepreka poslovanju, već kao jedan od najvažnijih načina za izgradnju stabilnih i uspešnih radnih kolektiva.
Učesnici su istakli da održivo i uspešno poslovanje ne može dugoročno da se zasniva samo na profitu, već mora da uključuje i poštovanje ljudi koji svojim radom taj profit stvaraju.
Zadovoljan zaposleni predstavlja osnovu stabilnog, produktivnog i uspešnog preduzeća.
Zbog toga je neophodno da se između poslodavaca, zaposlenih i njihovih sindikalnih predstavnika razvija odnos međusobnog uvažavanja, odgovornosti i saradnje.
Razmena iskustava kao snaga sindikalnog povezivanja
Jedan od najvažnijih segmenata seminara bila je upravo razmena iskustava.
Predstavnici sindikata iz različitih sredina govorili su o načinima na koje rešavaju probleme svojih članova, pregovaraju sa poslodavcima, organizuju zaposlene i pokušavaju da unaprede njihova prava i uslove rada.
Takvi razgovori pokazali su koliko je međunarodna sindikalna saradnja važna.
Problemi zaposlenih sve manje se mogu posmatrati samo kroz granice jedne kompanije, jednog grada ili jedne države. Privreda, tržište rada i poslovanje kompanija sve su povezaniji, zbog čega i sindikati moraju razvijati snažnije mreže saradnje, razmenjivati informacije i učiti jedni od drugih.
Seminar u Rešici bio je upravo takva prilika – mesto na kojem se razgovaralo otvoreno, neposredno i partnerski.
Različita iskustva pokazala su da ne postoji jedno univerzalno rešenje za sve probleme, ali su istovremeno potvrdila da se zajedničkim delovanjem, solidarnošću i međusobnom podrškom može postići mnogo više.
Saradnja koja mora biti još snažnija
Jedan od najvažnijih zaključaka seminara jeste potreba da se postojeća saradnja ne samo nastavi, već i dodatno ojača.
Učesnici su se saglasili da je u vremenu velikih ekonomskih i društvenih promena neophodno graditi što čvršće veze između sindikalnih organizacija u regionu.
Cilj takve saradnje nije samo razmena iskustava, već i stvaranje prostora za zajedničke projekte, edukacije, stručne skupove, seminare i druge aktivnosti koje mogu doprineti boljoj zaštiti zaposlenih i jačanju kapaciteta sindikata.
Posebno je značajno to što se tokom razgovora pokazalo da sindikalne organizacije iz Srbije, Rumunije i Severne Makedonije, iako rade u različitim sistemima, imaju gotovo iste ključne probleme.
Upravo zbog toga postoji veliki prostor za zajedničko delovanje.
Solidarnost među zaposlenima ne sme imati granice, kao što ih sve manje imaju ni poslovni interesi kompanija i poslodavaca.
Sindikat mora biti tamo gde su problemi zaposlenih
Samostalni sindikat zanatstva, usluga i preduzetništva Srbije nastaviće da razvija saradnju sa partnerskim sindikalnim organizacijama u regionu i Evropi, sa jasnim ciljem – da iskustva drugih koristi za unapređenje sopstvenog rada, ali i da svoja iskustva i znanja podeli sa partnerima.
Savremeni sindikat mora biti spreman da se menja, da prati promene na tržištu rada i da odgovori na nove oblike pritisaka i problema sa kojima se zaposleni suočavaju.
Istovremeno, osnovna uloga sindikata ostaje ista: zaštita zaposlenih, odbrana njihovih prava i borba za dostojanstven rad i život od sopstvenog rada.
Zbog toga su susreti poput seminara u Rešici izuzetno značajni.
Oni potvrđuju da sindikalna solidarnost nije samo princip o kojem se govori, već konkretna saradnja ljudi i organizacija koje razumeju da se položaj zaposlenih može unaprediti samo zajedničkim, istrajnim i organizovanim delovanjem.
Seminar održan u Rešici od 17. do 19. jula 2026. godine zato predstavlja još jedan važan korak u razvoju međunarodne saradnje Samostalnog sindikata zanatstva, usluga i preduzetništva Srbije.
Dogovor je jasan – saradnja se nastavlja, veze se dodatno učvršćuju, a zajednička borba za bolji položaj zaposlenih mora biti još snažnija.
Jer, bez obzira na to da li zaposleni radi u Srbiji, Rumuniji ili Severnoj Makedoniji, njegova osnovna očekivanja su ista: sigurnost, poštovanje, pravedna zarada, dostojanstveni uslovi rada i pravo da njegov glas bude saslušan.
Upravo na tim vrednostima zasnivaće se i buduća saradnja naših sindikalnih organizacija.
